Les fondamentaux du management
 Rôle et missions de l'infirmier coordinateur en EHPAD
 Tutorat
 Etre gouvernante en institution d'accueil de personnes âgées
 Prévention des risques psycho-sociaux - Démarche institutionnelle 
 Prévention des risques psycho-sociaux - Salariés

 

 

Les fondamentaux du management
 Objectifs :
- Se positionner et s'affirmer dans sa nouvelle fonction.
- Mettre en oeuvre les outils opérationnels d'un management de proximité.
- Passer de la responsabilité technique à la responsabilité managériale.

 Public concerné :

Toutes personnes nouvellement promue ou qui a pour objectif d'accéder à des responsabilités d'encadrement

 Durée : 3 jours

 

 

Rôle et missions de l'infirmier(e) coordinateur(rice) en EHPAD
 Objectifs :
- Se positionner dans la fonction d'infirmier(e) coordinateur(rice).
- Identifier ses missions et se positionner dans ses rôles et responsabilité au sein d'un établissement.
- Développer un savoir-faire en terme de management d'une équipe au quotidien. 

 Public concerné :

Infirmier(e)s

 Durée : 3 jours

 

 

Tutorat
 Objectifs :
- Reconnaître et professionnaliser la fonction tutorale.
- Faire des tuteurs des parrains et de véritables pédagogues avec pour objectifs la progression et la réussite de leurs stagiaires.
- Acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement des stagiaires soignants et des nouvelles recrues, notamment en contrat de personnalisation.
- Optimiser l'organisation pédagogique du tuteur en temps et en qualité.
- Transmettre un guide du tuteur avec des outils.

 Public concerné :

Tout personnel, cadre et non cadre au sein d'une structure souhaitant devenir tuteur.

 Durée : 3 jours

 

Etre gouvernante en institution d'accueil de personnes âgées
 Objectifs :
- Apporter les connaissances, méthodes et outils indispensables à la prise en charge de ce poste dans le contexte actuel d'évaluation de la qualité.
- Mieux se positionner dans leur poste par rapport aux résidents, à leur famille, à l'équipe et acquérir les premières bases techniques.

 Public concerné :

Toute personne occupant un poste de gouvernante en EHPAD ou souhaitant le devenir

 Durée : 6 jours



Prévention des risques psycho-sociaux - Démarche institutionnelle
 Objectifs :
- La définition des risques psycho-sociaux ; les obligations réglementaires liées à la prévention.
- Mettre en place un groupe de travail sur les RPS (Risques Psycho-Sociaux).
- Construire des indicateurs pertinents.
- Savoir analyser des situations, problèmes pour caractériser les situations à RPS.
- Savoir mettre en oeuvre un plan d'action et identifier les acteurs concernés.
- Appréhender les outils au service de la prévention: le management, le dialogue dans les équipes, la gestion du stress et des conflits.
 Public concerné :

DRH, Cadres RH, ACMO, membres du CHS, responsable de service opérationnel
 Durée : 2 à 4 jours

 


Prévention des risques psycho-sociaux - Salariés
 Objectifs :
- Savoir définir et décrire les RPS (Risques Psycho-Sociaux).
- Cerner la problématique: le stress, les conflits internes, l'agressivité des usagers/résidents.
- Appréhender les conséquences pour la santé des salariés.
- Savoir analyser des situations-problème.
- Appréhender les outils au service de la prévention: le management, le dialogue dans les équipes, la gestion du stress et des conflits.
 Public concerné :

Salariés, encadrants
 Durée : 2 à 4 jours