SST - Formation initiale des sauveteur-secouriste du travail
 SST - Maintien et actualisation des compétences
 Utilisation des extincteurs - exercices d'évacuation
 Manutention et prévention des lombalgies
 Technique de manutention manuelle des charges
 Etre référent en manutention
 Prévention des chutes de la personne âgée
 Adopter la posture idéale entre prise en charge et préservation de l'autonomie
 Animer un atelier de gymnastique douce pour les personnes âgées
 Prévention des risques psycho-sociaux - Démarche institutionnelle 
 Prévention des risques psycho-sociaux - Salariés

 

            

 

  

SST - Formation Initiale de Sauveteur-secouriste de travail

Habilité INRS-CARSAT Haute Normandie

 Objectifs :
- Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours destinés à préserver la victime en attendant l'arrivée des secours au sein de l'entreprise
- Promouvoir la prévention des risques professionnels
 Public concerné :
Tout le personnel volontaire
 Durée : 

  • Formation initiale : 2 jours
  • Maintien et actualisation des compétences : 1 jour



Utilisation des extincteurs - exercices d'évacuation
 Objectifs :
Faire connaître aux participants les moyens d'interventions mis à disposition et leur permettre de les utiliser efficacement
 Public concerné :
Toutes les personnes de l'entreprise
 Durée : une demi-journée 

 


Manutention et prévention des lombalgies
 Objectifs :
- Acquérir des notions d'anatomie et d'ergonomie afin de mieux comprendre les techniques de manutention.
- Adopte une attitude permettant de préserver sa santé.
- Adapter le mieux possible les méthodes, les milieux, les équipements de production aux caractéristiques physiques et psychologiques des travailleurs.
- Concourir au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne accompagnée.
 Public concerné :
Personnel soignant
 Durée : 2 jours



Technique de manutention manuelle des charges
 Objectifs :
- Adapter le mieux possible les méthodes, les milieux, les équipements de production aux caractéristiques physiques et psychologiques des travailleurs.
- Eviter les accidents dus à la manutention ou au transport des charges.
- Prendre en compte les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques du membre supérieur)
 Public concerné :
Personnel de service, personnel administratif
 Durée : 1 journée




Etre référent en "manutention" 
 Objectifs :
- Acquérir les compétences de référent.
- Mobiliser l'équipe autour d'une démarche de qualité, de sécurité des personnes et des soins.
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et des techniques d'ergonomie, de gestes et bonnes postures.
- Apprendre à sensibiliser les salariés aux risques liés aux gestes et postures.
- Développer la culture prévention au sein des équipes.
- Etre capable de transmettre des informations sur les gestes et postures, de faire passer un message auprès de divers publics.
- Etre capable de s'adapter à de nouvelles situations, faire preuve d'analyse et d'esprit d'initiative, de créativité dans la recherche de solutions.
 Public concerné :
Personnel ayant la mission de référent "Gestes et postures" 
 Durée : 3 jours + 1 jour de suivi




Prévention des chutes de la personne âgée :
 Objectifs :
- Connaître les causes et les facteurs déclenchant les chutes
- Acquérir des notions sur l'équilibre et le problème de la chute de la personne âgée.
- Savoir évaluer les risques de chutes en fonction du profil de la personne.
- Comprendre et mettre en place dans l'environnement de la personne des actions et des mesures permettant de diminuer les risques de chutes.
- Etre capable d'identifier les facteurs de risque des chutes chez la personne âgée
 Public concerné :
Tout professionnel en relation avec la personne âgée 
 Durée : 1 journée 



Adopter la posture idéale entre prise en charge et préservation de l'autonomie
 Objectifs :
- Renforcer les connaissances sur la physiologie de la marche.
- Identifier l'impact du vieillissement sur l'autonomie physique.
- Acquérir les techniques d'accompagnement à la marche.
- Adopter une démarche préventive pour préserver au mieux son autonomie physique.
- Contribuer à la prévention des chutes.
- Savoir diminuer l'impact psychologique de la chute en apprenant à la personne à se relever toute seule.
- Contribuer à l'amélioration de l'insertion sociale des résidents.
- Adopter une attitude permettant de préserver la santé des résidents.
- Concourir au bien-être, au confort et à la sécurité de la personne âgée.
 Public concerné :
Les infirmiers(-ères), aides-soignants(-es), aides seniors, aide socio-familiales, intervenant dans les soins à domicile ou dans une maison de soins.
 Durée : 2 jours 



 
Animer un atelier de gymnastique douce pour les personnes âgées

 Objectifs :
- Comprendre le vécu corporel des personnes âgées et favoriser le maintien de leur autonomie physique et psychique.
- Comprendre les principes de la gymnastique douce, l'intérêt et les limites des principales méthodes.
- Animer un atelier de gymnastique douce auprès des personnes âgées et s'initiant aux différentes techniques adaptées.

 Public concerné :
Professionnels en situation d'animation des personnes âgées.
 Durée : 2 à 3 jours

 

 

Prévention des risques psycho-sociaux - Démarche institutionnelle

 Objectifs :
- La définition des risques psycho-sociaux ; les obligations réglementaires liées à la prévention.
- Mettre en place un groupe de travail sur les RPS (Risques Psycho-Sociaux).
- Construire des indicateurs pertinents.
- Savoir analyser des situations, problèmes pour caractériser les situations à RPS.
- Savoir mettre en oeuvre un plan d'action et identifier les acteurs concernés.
- Appréhender les outils au service de la prévention: le management, le dialogue dans les équipes, la gestion du stress et des conflits.
 Public concerné :

DRH, Cadres RH, ACMO, membres du CHS, responsable de service opérationnel
 Durée : 2 à 4 jours

 


Prévention des risques psycho-sociaux - Salariés

 Objectifs :
- Savoir définir et décrire les RPS (Risques Psycho-Sociaux).
- Cerner la problématique: le stress, les conflits internes, l'agressivité des usagers/résidents.
- Appréhender les conséquences pour la santé des salariés.
- Savoir analyser des situations-problème.
- Appréhender les outils au service de la prévention: le management, le dialogue dans les équipes, la gestion du stress et des conflits.
 Public concerné :

Salariés, encadrants
 Durée : 2 à 4 jours